Аутсорсинг охраны труда

Аутсорсинг охраны труда
ул. Александра Солженицына, д.11, стр.1 109004 Москва
+7 499 113-75-76

Законодательство обязывает работодателей обеспечить безопасные условия на рабочих местах (ст. 212 ТК РФ).

Организовывать мероприятия для профилактики производственного травматизма и выявления профзаболеваний нужно с первых дней начала функционирования учреждений, производственных предприятий. Эти требования касаются также индивидуальных предпринимателей, обществ с ограниченной ответственностью.

Осуществить мероприятия, направленные на обеспечение оптимальных условий работы, поможет комплексное или частичное сопровождение в сфере охраны труда на предприятии (аутсорсинг). С помощью специалистов можно избежать претензий надзорных органов, сэкономить время, оформить все документы согласно требованиям законодательства (без ошибок).

Охрана труда на предприятии

В разделе X ТК РФ делается акцент на основном направление государственной политики. Сюда входит:

  • обеспечение условий на рабочем месте, не влекущих ухудшения здоровья сотрудников и не создающих риск их жизни;
  • проведение СОУТ с привлечением экспертных организаций для обоснованного предоставления гарантированных льгот и компенсаций за работу в опасных, вредных условиях труда;
  • принятие профилактических мер для снижения показателей профзаболеваний, производственного травматизма;
  • защита прав лиц, получивших увечья при выполнении трудовых обязанностей, утративших трудоспособность, в том числе в связи с профессиональными заболеваниями.

Проведение медицинских осмотров сотрудников, инструктажей и прохождение стажировки под руководством опытного коллеги перед допуском самостоятельно выполнять профессиональные обязанности – лишь часть обязательных к исполнению работодателями требований.

Если при проверке соблюдения нормативных и правовых актов инспекцией будут выявлены допущенные на местах нарушения, неминуемо наказание. Административные меры, размер штрафных санкций, регламентированы нормами ст. 5.27.1 КоАП РФ, зависят от;

  • вида правонарушения;
  • последствий несоблюдения требований безопасности или степени риска причинения вреда здоровью, жизни людей;
  • того, имелись ли ранее взыскания за аналогичные нарушения.

Помимо наказания юридических лиц, убытки в виде штрафов могут понести и должностные лица (ответственные сотрудники).

Можно ли передать охрану труда на аутсорсинг

На основании статьи 223 ТК РФ для эффективного функционирования системы управления (СУОТ), руководителем с первых дней деятельности компании принимается решение о создании службы, занимающейся организационными вопросами в этой сфере или о введении штатной должности инженера по охране труда (ОТ) с учетом:

  • правовой формы;
  • численности сотрудников;
  • специфики производства или сферы услуг.

Если рабочих менее 50 человек, можно обойтись без штатного инженера по ОТ. В таком случае выполнение функций по обеспечению безопасности труда руководитель берет на себя или:

  • издает письменный приказ о возложении обязанностей, например, бухгалтера или инспектора кадровой службы;
  • заключает гражданский договор на оказание услуг с аккредитованной организацией.

Кандидат на должность инженера ОТ должен обладать знаниями и умениями, перечисленными в требованиях профессионального стандарта, утвержденного приказом Минтруда № 274н от 22.04.2021.

Аутсорсинг охраны труда – это способ передачи непрофильных для компании функций организации, специализирующейся в данном направлении на договорной основе.

Как правило, с такими компаниями сотрудничают представители малого и среднего бизнеса.

Более крупные предприятия закон обязывает создать собственную службу. В данном случае услуги профессионалов можно использовать в качестве периодического контроля охраны труда и техники безопасности или передать специалистам часть функций.

Прежде чем заключить договор, следует проверить компетентность и надежность исполнителя. Информация, подтверждающая полномочия аккредитованных компаний публикуется в открытом доступе реестра Роструда.

Почему выгодно передать услуги по охране труда на аутсорсинг

Неоспоримым преимуществом передачи функции профильным специалистам, имеющим практический опыт в самых разных вопросах обеспечения безопасности, улучшения системы управления (СУОТ) предприятия, можно назвать:

  • качество выполненных работ;
  • предоставление согласованного объема услуг в оговоренные условиями договора сроки;
  • сокращение затрат на оборудование рабочего места, содержание штатного инженера ОТ, обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда в лицензированном учебном центре лиц, отвечающих за организацию работ.

Спектр оказываемых услуг

В рамках аутсорсинга можно заказать услуги:

  • производственного контроля;
  • аудита;
  • подготовки номенклатурных документов, в том числе – положений внутреннего пользования, инструкций, журналов проведения инструктажей, учета СИЗ, и так далее;
  • расследования несчастных случаев;
  • оценки профессиональных рисков;
  • проведения в установленном порядке обязательной спец.оценки рабочих мест и подготовку декларации СОУТ;
  • выполнение других мероприятий

Прежде чем начинать приводить в порядок документацию, организовывать обучение, разрабатывать план мероприятий для обеспечения требований безопасности нужно ознакомиться:

  • с уставом предприятия, видами разрешенной деятельности;
  • документацией на промышленные здания и сооружения, используемые в работе приборы, оборудование, технику, сырье;
  • со штатным расписанием.

Получите бесплатную консультацию и помощь в решении задач по усовершенствованию системы управления охраной труда (СУОТ), устранению выявленных надзорными органами нарушений у специалистов Портала по телефону или онлайн – стоимость и сроки сотрудничества рассчитываются по заявке.

 

letter

зАПРОС

Вы оставляете запрос на сайте

arrow
dialog

кОНСУЛЬТАЦИЯ

Мы бесплатно консультируем

arrow
notes

вЫПОЛНЕНИЕ

Вы предоставляете необходимые документы

arrow
check

рЕЗУЛЬТАТ

Мы помогаем решить Вашу проблему

Оставьте Ваш комментарий

Введите E-mail, чтобы получить извещение, когда на Ваш комментарий ответят.


Комментарии