С 1.09.2022 г. начало действовать Постановление Правительства РФ №2464, утвержденное в конце прошлого года – 24 декабря 2021 г. Документ определяет обновленные требование в части организации обучения в области охраны труда.
Документ носит срочный характер с возможностью его изменения или отмены по истечении его срока действия (01.09.2026 г.).
Заменяемая версия (Порядок 1/29) действовала в РФ в течение 20 лет, поэтому на данный момент является морально устаревшей. Вступившее в силу Постановление кардинально изменяет регулирование обучения и проведение контроля в сфере охраны труда. Новые положения:
- являются обязательными для исполнения;
- касаются абсолютно всех компаний, независимо от формы собственности и области деятельности;
- изменяют множественные аспекты трудовой деятельности специалистов по охране труда;
- потребуют внесения значительных изменений в рабочие процессы и ведение документации.
Постановление №2464 вводит следующие виды обучения по охране труда:
- особенности использования СИЗов;
- оказание первой мед.помощи;
- инструктаж и стажировка.
Также изменился период учебы, установлены обновленные требования к обучающим программам, определена возможность и порядок учебы как непосредственно на предприятии, так и в организациях предоставляющих данные услуги.
В комплексе с новым порядком утверждены дополнительные НПА, которые регулируют различные сферы ОТ (в частности речь идет о порядке прохождения психиатрического контроля, расследовании несчастных случаев и пр.).