Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Проведение специальной оценки условий труда – процедура, после прохождения которой предприятие подтверждает, что рабочие места в полной мере отвечают существующим нормам ОТ (охраны труда), действующим на территории РФ. Проведение СОУТ требует не только специальной оценки условий труда, но и отражения результатов в оформляемых документах.

Специалисты портала готовы провести для вас полный перечень процедур, в результате выполняются требования ФЗ № 426. 

Специальная оценка условий труда на рабочем месте выражается в анализе рабочих мест. Суть ее заключается в определении возможного ущерба для специалистов при непосредственном выполнением ими прямых обязанностей. Специальная оценка условий труда проводится на тех местах, где находится работник. При организации процедуры учитываются вредные факторы механического, химического и прочего характера.

Результаты позволяют выявить класс опасности рабочего места (сведения документируются). Законодательно допускается осуществлять процедуру не каждого места, а лишь определенной части из них. Общая численность мест, которая должна быть оценена, должна составлять от 20% и более. При нарушении установленного требования полученные и задокументированные результаты могут быть признаны недействительными.

Необходимость проведения СОУТ связана с потребностью в достижении следующих целей:

• стимулирование работодателей на сохранение здоровья сотрудников и обеспечение безопасности труда;
• возможность разработки мероприятий по улучшению имеющихся на предприятии условий труда. Цель достигается посредством вынесения рекомендаций после проведения проверки;
• возможность обоснования расходов, которые будут связаны с улучшением УТ, и проведения точных расчетов необходимых сумм. При этом часть планируемых затрат на мероприятия, выполняемые на основании заключения, допускается возместить за счет выделения средств ФСС;
• расчет надбавок по страховым тарифам, связанных со страхованием от заболеваний и несчастных случаев, которые могут быть на производстве. Получение скидки позволяет снизить общие затраты предприятия;
• определение доп. тарифа по взносам в ПФР. Определение категорий рабочих мест дает возможность сократить расходы путем перераспределения страховых взносов;
• организация мед. осмотров в соответствии с законодательством, устанавливающим периодичность подобных мероприятий в зависимости от категории опасности профессии;
• предоставление гарантий сотрудникам, что повышает привлекательность работодателя для потенциальных работников;
• обеспечение сотрудников СИЗ. Оценка дает возможность определить как эффективность применения имеющихся средств защиты, так и выявить те места, где они востребованы (если они на данных местах не применялись);
• решение возникающих трудовых споров посредством использования подтвержденных результатов СОУТ;
• значительное снижение рисков НС и заболеваний у рабочего персонала.

Порядок проверки, определенный законодательно

Порядок проведения проверки включает в себя целый комплекс действий, состоящий из:

1. Составление приказа по инициированию процедуры оценки.
2. Утверждение перечня мест, для которых будет организована и проведена процедура. При проведении процедуры стоит учитывать требования по отношению к однотипности и аналогичности рабочих мест.
3. Издание приказа по согласованию графика. 
4. Заключение договора со спец. организацией.
5. Предоставление спец. организации документов.
6. Определение опасных факторов.
7. Составление и утверждение оформленного отчета.
8. Направление отчета.
9. Предоставление сведений о полученных результатах персоналу.
10. Размещение на оф. сайте результатов.
11. Уведомление о полученных результатах ФСС РФ.
12. Применение полученных результатов – установление гарантий сотрудникам, трудоустроенным на те места, которые в результате оценки были признаны вредными. При необходимости вносятся изменения в заключенные договоры.

Составление отчета, перечень оформляемых документов

На основании статьи 15 ФЗ № 426 в отчет включают:

• информацию о проверявшей компании;
• полный перечень мест, для которых была проведена процедура. Отдельно указываются все вредные факторы, которые выявились;
• карту СОУТ;
• протоколы испытаний. Они выступают в роли доказательства безвредности определенного рабочего места или служат основанием для присвоения им класса вредности;
• протокол, в который входит оценка эффективности используемыми сотрудниками СИЗ. Стоит обратить внимание, что все применяемые на предприятии СИЗ должны иметь документальное подтверждение прохождения процедуры подтверждения соответствия требованиям регулирующего регламента. Для СИЗ таким регламентом является ТР ТС 019/2011;
• протокол комиссии, который содержит решение о невозможности осуществления испытаний (если такое решение необходимо);
• общую ведомость;
• список требуемых мероприятий (для улучшения УТ);
• заключение эксперта.

Оценка не проводится по отношению к местам:

• для дистанционного персонала;
• для сотрудников организаций религиозного характера;
• нанятые сотрудники, непосредственный работодатель которых не является субъектом предпринимательской деятельности.

При возникновении вопросов о порядке проведения процедуры, сроков СОУТ, актуальных норм законодательства, определяющих правила оценки условий труда, свяжитесь с экспертами портала – все консультации бесплатны.   

Документы для проверки

Для проведения СОУТ потребуется предоставить:

• регистрационное свидетельство (ОГРН);
• ИНН.

Более точную информацию о документации, необходимой к предоставлению, вы получите на консультации, которая проводится при обращении предпринимателя.

Этапы оценки

Процедура состоит из этапов:

1. Предоставление необходимых документов.
2. Проведение консультации.
3. Непосредственное проведение СОУТ.
4. Оформление полученных результатов.
5. Предоставление документов клиенту. При необходимости документы могут быть доставлены курьером бесплатно.

Причины, по которым стоит обратиться к нам

Становясь клиентом нашего портала, вы получаете:

• возможность получения широкого перечня оказываемых услуг;
• гарантию конфиденциальности;
• поддержку клиентов как при самой процедуре, так и после ее окончания;
• сжатые сроки проведения;
• высокий профессионализм и большой опыт работы специалистов, которые будут работать с вами!

Остались вопросы? Пишите прямо сейчас!