Весной 2021 года вступил в юридическую силу стандарт ГОСТ Р ИСО 45001-2020. Нормативный акт содержит требования к внедрению Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья (далее – СМБТиОЗ). Документ пришел на смену OHSAS 18001:2007. ГОСТ является аналогом международного ISO 45001:2018 и включает в себя перечень норм и правил, направленных на создание благоприятных условий труда.
Согласно установленным требованиям, руководители предприятий должны организовать производственные процессы таким образом, чтобы предотвратить риски, связанные с травматизмом. Внедрение СМБТиОЗ является официальным подтверждением того, что руководители компании несут ответственность за здоровье и безопасность сотрудников во время исполнения ими трудовых обязанностей. Это положительно влияет на репутацию работодателя.
Преимущества внедрения СМБТиОЗ и получения сертификата ГОСТ Р ИСО 45001-2020
Последствия от производственных травм, полученных на производстве, и профзаболеваний сотрудников негативно влияют на экономическую деятельность организации. Чтобы предотвратить эти последствия, разработан новый стандарт, позволяющий работодателям создать основу для минимизации потенциальных рисков и обеспечения безопасных условий труда.
В связи с выходом из действия OHSAS 18001, предприятия должны перейти на новый ГОСТ. Соответствие деятельности компании установленным в нем нормативам дает руководителям ряд возможностей:
- соответствие современным нормам и требованиям;
- участие в конкурсных торгах, в том числе и государственных закупках;
- обеспечение персонала комфортными и безопасными рабочими местами;
- повышение конкурентоспособности предприятия, укрепление доверия со стороны потребителей и деловых партнеров;
- увеличение прибыльности компании за счет привлечения новых заказчиков и расширения рынков сбыта;
- заключение выгодных контрактов с крупными компаниями.
Отличия между ГОСТ Р ИСО 45001-2020 и OHSAS 18001
Содержание ГОСТ Р ИСО 45001-2020 почти повторяет содержание OHSAS 18001:2007, однако, требования, установленные в новом стандарте, более расширены и имеют ряд отличий.
В обновленный ГОСТ добавлены новые разделы и подразделы, термины и содержимое требований. Повышена значимость руководителей и топ-менеджеров в создании инструментов, позволяющих управлять результативностью системы менеджмента.
Если OHSAS 18001 предусматривал разработку мер, направленных на предотвращение производственного травматизма и решение других внутренних проблем компании, обновленный вариант предусматривает решение вопросов, связанных с охраной труда, путем взаимодействия предприятия с внешней деловой средой.
Обновленный стандарт отличается большей динамичностью. Он рассматривает потенциальные риски для здоровья производственных сотрудников, а также меры, направленные на их минимизацию. Документ основывается не на процедурах, а на процессах и охватывает мнение руководящего состава, работников и деловых партнеров организации.
Внедрение нового стандарта позволит компании позиционировать себя надежной и стабильной в области охраны здоровья и производственной безопасности персонала.
Как внедрить СМБТиОЗ
Грамотный подход к внедрению стандарта позволит оценить его преимущества и существенно сократить риски. В процессе разработки документации, необходимой для реализации СМБТиОЗ на предприятии, потребуется выполнить ряд этапов.
- Провести анализ имеющихся внутренних проблем компании, которые связаны с обеспечением безопасности рабочих условий. Проанализировать внешние факторы, способные оказать негативное влияние на ее деятельность.
- Разработать мероприятия, которые позволят устранить выявленные риски за счет внедрения новой модели управления.
- Разработать оценочные критерии, позволяющие определять степень эффективности функционирования СМБТиОЗ.
- Выявить процессы, подлежащие оптимизации, с целью повышения безопасности производственного персонала.
- Определить перечень KPI – ключевых показателей эффективности, представляющих собой числовые критерии оценки деятельности и степени достижения поставленных целей и задач.
